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No hace mucho escribí este artículo: Las mujeres cobran menos FALSO o REAL y como veo que siguen dándole vueltas a lo mismo en las noticias, quiero que lean algo...
Las mujeres se han visto menos afectadas que los hombres por la crisis económica
MADRID, 6 Mar. (EUROPA PRESS)
Las mujeres se han visto afectadas en menor medida que los hombres por la crisis económica y el ajuste del empleo, gracias a los sectores y ocupaciones en los que mayoritariamente trabajan, según se desprende del informe 'Mujer y Mercado de Trabajo 2009', elaborado por la Secretaría General de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Esto ha ocurrido porque los dos años de crisis económica han roto la tendencia de años anteriores sobre la tasa de empleo de las mujeres, al provocar un efecto "sensiblemente inferior" al que se ha producido en el caso de los hombres.
Así, según el informe, se puede apreciar un avance de las mujeres hacia situaciones de igualdad, aunque estos avances se dan junto a una persistencia de "fuertes desigualdades" en el caso de los salarios y de la presencia femenina en puestos directivos.
El estudio analiza la evolución de las tasas de actividad, empleo y paro de las mujeres en los dos últimos años. En concreto, afirma que la población activa femenina creció en 282.500 mujeres el año pasado, aunque la combinación del alza de la actividad y el descenso del empleo supuso un "sensible aumento" del paro de las mujeres en 578.000 en media anual.
Al analizar la evolución de la tasa de actividad, el estudio pone de manifiesto que no se ha detenido el ritmo de incorporación de la mujer al mercado laboral durante la crisis, ya que el número de mujeres activas ha crecido en un 6,4% sobre el año 2007. Sólo en 2009, las tasas femeninas de actividad se situaron en el 65,7% para la población femenina de 16 a 64 años, lo que supone un aumento de 1,6 puntos porcentuales sobre la cifra de 2008.
En cuanto al empleo, el estudio afirma que el empleo de las mujeres de más edad es el que aumenta de forma significativa, al crecer un 0,6% respecto a 2007 en la franja de entre 30 y 54 años y un 12% entre las de 55 años o más. Con todo, las 8.205.300 mujeres ocupadas en el cuarto trimestre de 2009 suponen un retroceso del 3,2% en relación al mismo periodo de 2007.
Respecto al desempleo, un total de 1.934.000 mujeres estaban en el paro al cierre de 2009, la mayor parte de ellas de edades centrales de entre 30 y 54 años. En cambio, en el cuarto trimestre del año, fueron las más jóvenes las que registraron mayores aumentos de paro (58,5%), con edades menores a los 20 años.
El informe analiza también las diferencias salariales entre hombres y mujeres en el año 2007 y asegura que, según la Encuesta de Estructura Salarial de 2009, se redujeron casi dos puntos y que las mayores diferencias se dan en los contratos indefinidos.
La crisis mundial afectará aún más al trabajo femenino
Ginebra, 5 mar (EFE)
La crisis económica mundial afecta tanto a hombres como a mujeres en cuanto a pérdida de empleo, pero el verdadero impacto en el trabajo femenino aún está por llegar, advirtió la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Según los datos de la OIT, el desempleo femenino a nivel mundial aumentó del 6 por ciento en 2007 hasta el 7 por ciento en 2009, un poco más que la tasa masculina (del 5,5 al 6,3 por ciento).
Asimismo, el organismo cree que "el verdadero impacto de género aún no ha llegado", según un informe sobre las mujeres en el mercado laboral, difundido con ocasión del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra el 8 de marzo.
Y ello porque "sabemos, por crisis anteriores, que las mujeres que pierden su trabajo tienen mayores dificultades de encontrar otro cuando comienza la recuperación económica", según Sara Elder, del departamento de Tendencias de Empleo de la OIT y principal autora del informe.
"Por eso es importante garantizar que la igualdad de género no sea un objetivo político que se promueve en tiempos de bonanza y luego se olvide en tiempos difíciles", agregó.
Según el informe, el impacto inicial de la crisis económica mundial se sintió en sectores dominados por los hombres, como las finanzas, la industria manufacturera y la construcción, pero desde entonces -agrega- el impacto se ha extendido a otros sectores, incluyendo los servicios, donde las mujeres tienden a predominar.
En general, el estudio constata que pese a algunas señales de progreso en términos de igualdad de género durante los últimos 15 años, todavía existe una gran brecha entre hombres y mujeres con respecto a oportunidades de trabajo y calidad del empleo.
La tasa de actividad de la mano de obra femenina aumentó del 50,2 al 51,7 por ciento entre 1980 y 2008, mientras que la tasa de actividad de la mano de obra masculina bajó del 82 al 77,7 por ciento.
Casi todas las regiones del mundo registraron aumentos en la tasa de actividad de la mano de obra femenina, y los mayores incrementos se vieron en América Latina y el Caribe, pero esa tasa de aumento ha disminuido en los últimos años.
El porcentaje de mujeres con empleo remunerado y asalariado creció del 42,8 por ciento en 1999 al 47,3 por ciento en 2009, mientras que el porcentaje de empleo vulnerable disminuyó del 55,9 al 51,2 por ciento.
Pero frente a esos progresos, Elder afirmó que "las mujeres todavía no gozan de los mismos beneficios que los hombres en el mercado del trabajo".
"Todavía encontramos más mujeres que hombres en empleos precarios o con bajos salarios, ya sea porque éste es el único tipo de trabajo al cual tienen acceso o porque deben encontrar algo que les permita equilibrar las responsabilidades de la familia y el trabajo", agregó.
Entre los grandes desequilibrios que persisten en materia de igualdad de género en el mundo laboral, el informe destaca que el 48,4 por ciento de la población femenina con más de 15 años permanece económicamente inactiva, comparado con el 22,3 por ciento de los hombres.
En segundo lugar, las mujeres que quieren trabajar tienen más dificultades que los hombres a la hora de encontrar trabajo.
Y cuando las mujeres encuentran trabajo, reciben menores salarios y beneficios que los hombres en posiciones similares, dice el estudio.
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Lo mismo de siempre, contradicciones, porcentajes y mucha ambiguedad... opinen ustedes yo creo que por mi parte lo dejé todo más o menos claro.
Pronto más...
¡Carpe Diem!
Fuente: Europapress y Finanzas
No hace mucho escribí este artículo: Las mujeres cobran menos FALSO o REAL y como veo que siguen dándole vueltas a lo mismo en las noticias, quiero que lean algo...
Las mujeres se han visto menos afectadas que los hombres por la crisis económica
MADRID, 6 Mar. (EUROPA PRESS)
Las mujeres se han visto afectadas en menor medida que los hombres por la crisis económica y el ajuste del empleo, gracias a los sectores y ocupaciones en los que mayoritariamente trabajan, según se desprende del informe 'Mujer y Mercado de Trabajo 2009', elaborado por la Secretaría General de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Esto ha ocurrido porque los dos años de crisis económica han roto la tendencia de años anteriores sobre la tasa de empleo de las mujeres, al provocar un efecto "sensiblemente inferior" al que se ha producido en el caso de los hombres.
Así, según el informe, se puede apreciar un avance de las mujeres hacia situaciones de igualdad, aunque estos avances se dan junto a una persistencia de "fuertes desigualdades" en el caso de los salarios y de la presencia femenina en puestos directivos.
El estudio analiza la evolución de las tasas de actividad, empleo y paro de las mujeres en los dos últimos años. En concreto, afirma que la población activa femenina creció en 282.500 mujeres el año pasado, aunque la combinación del alza de la actividad y el descenso del empleo supuso un "sensible aumento" del paro de las mujeres en 578.000 en media anual.
Al analizar la evolución de la tasa de actividad, el estudio pone de manifiesto que no se ha detenido el ritmo de incorporación de la mujer al mercado laboral durante la crisis, ya que el número de mujeres activas ha crecido en un 6,4% sobre el año 2007. Sólo en 2009, las tasas femeninas de actividad se situaron en el 65,7% para la población femenina de 16 a 64 años, lo que supone un aumento de 1,6 puntos porcentuales sobre la cifra de 2008.
En cuanto al empleo, el estudio afirma que el empleo de las mujeres de más edad es el que aumenta de forma significativa, al crecer un 0,6% respecto a 2007 en la franja de entre 30 y 54 años y un 12% entre las de 55 años o más. Con todo, las 8.205.300 mujeres ocupadas en el cuarto trimestre de 2009 suponen un retroceso del 3,2% en relación al mismo periodo de 2007.
Respecto al desempleo, un total de 1.934.000 mujeres estaban en el paro al cierre de 2009, la mayor parte de ellas de edades centrales de entre 30 y 54 años. En cambio, en el cuarto trimestre del año, fueron las más jóvenes las que registraron mayores aumentos de paro (58,5%), con edades menores a los 20 años.
El informe analiza también las diferencias salariales entre hombres y mujeres en el año 2007 y asegura que, según la Encuesta de Estructura Salarial de 2009, se redujeron casi dos puntos y que las mayores diferencias se dan en los contratos indefinidos.
La crisis mundial afectará aún más al trabajo femenino
Ginebra, 5 mar (EFE)
La crisis económica mundial afecta tanto a hombres como a mujeres en cuanto a pérdida de empleo, pero el verdadero impacto en el trabajo femenino aún está por llegar, advirtió la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Según los datos de la OIT, el desempleo femenino a nivel mundial aumentó del 6 por ciento en 2007 hasta el 7 por ciento en 2009, un poco más que la tasa masculina (del 5,5 al 6,3 por ciento).
Asimismo, el organismo cree que "el verdadero impacto de género aún no ha llegado", según un informe sobre las mujeres en el mercado laboral, difundido con ocasión del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, que se celebra el 8 de marzo.
Y ello porque "sabemos, por crisis anteriores, que las mujeres que pierden su trabajo tienen mayores dificultades de encontrar otro cuando comienza la recuperación económica", según Sara Elder, del departamento de Tendencias de Empleo de la OIT y principal autora del informe.
"Por eso es importante garantizar que la igualdad de género no sea un objetivo político que se promueve en tiempos de bonanza y luego se olvide en tiempos difíciles", agregó.
Según el informe, el impacto inicial de la crisis económica mundial se sintió en sectores dominados por los hombres, como las finanzas, la industria manufacturera y la construcción, pero desde entonces -agrega- el impacto se ha extendido a otros sectores, incluyendo los servicios, donde las mujeres tienden a predominar.
En general, el estudio constata que pese a algunas señales de progreso en términos de igualdad de género durante los últimos 15 años, todavía existe una gran brecha entre hombres y mujeres con respecto a oportunidades de trabajo y calidad del empleo.
La tasa de actividad de la mano de obra femenina aumentó del 50,2 al 51,7 por ciento entre 1980 y 2008, mientras que la tasa de actividad de la mano de obra masculina bajó del 82 al 77,7 por ciento.
Casi todas las regiones del mundo registraron aumentos en la tasa de actividad de la mano de obra femenina, y los mayores incrementos se vieron en América Latina y el Caribe, pero esa tasa de aumento ha disminuido en los últimos años.
El porcentaje de mujeres con empleo remunerado y asalariado creció del 42,8 por ciento en 1999 al 47,3 por ciento en 2009, mientras que el porcentaje de empleo vulnerable disminuyó del 55,9 al 51,2 por ciento.
Pero frente a esos progresos, Elder afirmó que "las mujeres todavía no gozan de los mismos beneficios que los hombres en el mercado del trabajo".
"Todavía encontramos más mujeres que hombres en empleos precarios o con bajos salarios, ya sea porque éste es el único tipo de trabajo al cual tienen acceso o porque deben encontrar algo que les permita equilibrar las responsabilidades de la familia y el trabajo", agregó.
Entre los grandes desequilibrios que persisten en materia de igualdad de género en el mundo laboral, el informe destaca que el 48,4 por ciento de la población femenina con más de 15 años permanece económicamente inactiva, comparado con el 22,3 por ciento de los hombres.
En segundo lugar, las mujeres que quieren trabajar tienen más dificultades que los hombres a la hora de encontrar trabajo.
Y cuando las mujeres encuentran trabajo, reciben menores salarios y beneficios que los hombres en posiciones similares, dice el estudio.
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Lo mismo de siempre, contradicciones, porcentajes y mucha ambiguedad... opinen ustedes yo creo que por mi parte lo dejé todo más o menos claro.
Pronto más...
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Fuente: Europapress y Finanzas
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